Ogni portfolio è più di un insieme di progetti: è una dichiarazione di identità, un manifesto visivo, un racconto in cerca di risonanza.
Feel Your Portfolio è uno spazio di revisione, dialogo e confronto. Un momento intimo e strategico in cui designer junior e professionisti emergenti possono presentare il proprio lavoro e ricevere feedback personalizzati da mentor e reviewer del settore.
Dalla presentazione visiva alla selezione dei contenuti, dall’impostazione narrativa alla strategia per posizionarsi nel mercato: tutto viene messo in discussione con cura, per costruire consapevolezza, lucidità e nuove direzioni. Ogni partecipante avrà la possibilità di dialogare in modo dedicato con membri del team Design Dialogues Days e mentor del network the-district.com, una delle piattaforme più attive nella valorizzazione del talento creativo.
Co-fondatrice di District, dal 2018 lavora a stretto contatto con designer e aziende, guidando percorsi di crescita, selezione e riposizionamento. Ha supportato realtà come Ogilvy, PagoPA e Young Platform nella ricerca di talenti, raccogliendo feedback da hiring manager, HR, startup founder e head of design. Il suo approccio unisce empatia e rigore: sa come ragiona chi assume e cosa cerca davvero chi sta cercando lavoro. Il portfolio? Può diventare uno strumento strategico, e con lei prende una direzione nuova.
Hassan Nasser lavora nel punto d’incontro tra design, tecnologia e persone. Dopo un percorso nel marketing, ha scelto di dedicarsi al design recruiting, dando vita nel 2020 a District: una piattaforma che connette talenti creativi e aziende alla ricerca delle giuste competenze. Oggi accompagna team e realtà internazionali nel definire strategie di assunzione, valorizzare la comunicazione interna e promuovere una cultura del lavoro più equa e consapevole.
Curiosità su District
Non bastano progetti belli. Serve coerenza, visione, posizionamento. Un buon portfolio è una dichiarazione strategica, non una semplice galleria.
I mentor di District insegnano a leggere tra le righe: a riconoscere le forze invisibili di un portfolio, ciò che comunica davvero, ciò che manca. Dietro ogni revisione, c’è una domanda centrale: “Cosa vuoi che capiscano di te?”
Colloqui individuali con designer e mentors: il portfolio si racconta.
10 minuti
I colloqui individuali con i giovani designer continuano.
10 minuti
Un’occasione per capire cosa funziona e cosa può crescere.
10 minuti
Guardare il portfolio con occhi nuovi, insieme a chi seleziona davvero.
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